Incentive Travel

Pracownika Występu Nagrody motywacje są ważnym narzędziem nie tylko dla Działu Kadr ale również jako strategia dla przedsiębiorstw, by utrzymać poparcie i lojalność ich pracowników. Licząc dalej jak są oni wprowadzeni, motywacje pracownika mogą być całkiem efektywne w motywowaniu i prowadzeniu produktywności pracownika. Tu są jakieś przykłady motywacji pracownika, które mógłbyś zechcieć rozważyć:

Pieniądze

Pieniędzy są najbardziej popularną motywacją pracownika używaną przez przedsiębiorstwa z prostego powodu, że to jest prostsze wynagrodzić i jego efekt jest czuty natychmiast. To jest częsty przypadkiem ze związanymi sprzedażami występami, gdzie przedsiębiorstwa optują, by wynagrodzić pracowników dla wychodzenia poza ich cel sprzedaży lub dla przynoszenia korzystnych interesów.

Przedsiębiorstwo prezenty, które

Ci są kilku z najprostszych nagród, które mogą być częścią twojej listy motywacji pracownika. Ci mogą zawrzeć uchodzone przez przedsiębiorstwo płytki, kurtki, koszulki, szpilki i kapelusze, zostać wydany tylko do pracowników, którzy osiągnęli pewny poziom występu. Wyjazdy motywacyjne Te nagrody mogą też zostać użyte, by wynagrodzić pracowników, którzy osiągają pierwszy rząd twojego zważonego programu motywacji lub oni mogą zostać dany, by uzupełnić inne nagrody.

Prezent świadectwa

Jako bez –monetarna motywacja pracownika, świadectwa prezentu robią cudowne nagrody dla doskonałego występu pracy. Oni również nie muszą mieć bardzo wysokiej wartości o ile oni oferują dostęp do specjalnych rzeczy takiego jak fantastycznego obiadu restauracji, popijawy zakupów w ulubionym sklepie, dużym upuście w sklepie specjalności lub opiekuńczej lekcji.

Podróż motywacje

Podróż motywacje pracują dobrze specjalnie od oni oferują czasem daleko od pracy, pozwalając pracownikowi odprężyć się i bawić się dobrze jako nagroda dla pracę dobrze zrobionej. Ta motywacja pracownika może rozciągnąć się od krótkiej podróży weekendu do zupełnie wydatku płatnego tropikalne wakacje.

Jako motywacja pracownika, podróż może być bardzo efektywna, jeżeli to również jest zważone w wartości. Zależąc od pożądanego skutku, podróż może postąpić z miejscowych celów do więcej egzotycznych widowni, współmiernych z występem pracownika.

Wolne od pracy

To jest prosta bez –monetarna motywacja dla pracowników, którzy mają doskonałą obecność lub nie mają żadnego zapisu opieszałości dla roku. Dzień poza świadectwami może zostać wydany i trwanie może zmienić się, zależąc od przedsiębiorstwa. Pracownicy mogą wybrać, którego dnia, którym oni wolą, by użyć dzień zamknięty, pod warunkiem oni informują biuro przed czasem.

Ukierunkowane Rodziną motywacje wielki sposób powiedzenia, ‘ Pracę dobrze zrobiona!’ do kogoś ma dać jego rodzinie znać, jak dużo jego występ jest doceniony. Zawrzyj rodzinę pracownika w nagrodzie, bez względu na monetarną wartość. To może być tak proste jak zapraszając członków rodziny pracownika na uroczystość nagród, traktując ich do obiadu lub wysyłając ich do podróży rodziny.

Oparty na punktach program motywacji pracownika

Jeden wyzwań projektowania programu motywacji pracownika tworzy jeden to tylko nie zmierzy występu skutecznie i dość ale również dawać pracownikom coś, że oni znajdują znaczący. Oparty wyjazdy integracyjne na punktach system, który wynagradza motywacje pracownika, jest efektywnym sposobem postępu monitoring i pozwalając pracownikom wybrać, które nagrody, które oni wolą, po prostu przez zarabianie punktów nagród i odkupywanie ich w późniejszym czasie, kiedy oni wolą.

Pracownik motywacje naprawdę nie muszą być bardzo drogie. Chociaż prosta chwała często wystarczy dla pracownika, nic nie bije uczucia bycie docenione i bycie wynagrodzone dla występu perfekcji. Plan twoje motywacje pracownika, by wynagrodzić wyjątkowe osiągnięcia, by umotywować twoich pracowników i podnosić produktywność w twoim przedsiębiorstwie.