Incentive Travel

Zbiorowej motywacyjnej (incentive travel) podróży jest wielkim sposobem umotywowania i wynagrodzenie twoich wartościowych pracowników. Motywacja podróż może być grupą lub osobą i cel może być miejscowy lub międzynarodowy. Ale każdy pomyślny motywacyjny program podróży rozpoczyna od ostrożnego planowania.

Co następuje przechyla, by pomóc ci planować zbiorowy program podróży, który pasuje kulturę twojego przedsiębiorstwa, wielkość i dostępny budżet:

* Decydują się twoje zbiorowe motywacyjne cele programu. W określonych okresach, załóż to, co motywacyjny program powinien skończyć. To mógłby być wzrost w sprzedażach, wzroście w produkcji produkcja lub dochody lub redukcja w wadliwych produktach, sprzedażach wraca lub zagubione kontrakty. Bądź pewny, by przydzielić wartość poprawie lub redukcji - procent, absolutny numer części lub kontraktów lub cyfry dolara.

* Wybierz docelową grupę dla programu. To mógłby być zarządzaniem, pracownikami, sprzedawcą lub nawet klientami.

* Odkryj co wartości celu, zainteresowania i preferencje przez papier obserwuje lub przeprowadza wywiad. Wtedy przeglądają nasze zbiorowe motywacje kierują, by dopasować preferencje z dostępnymi paczkami w twoim zasięgu budżetu.

* Rozważając miniony występ i zachowanie pracownika, założyć rozsądne zadania dla twojej docelowej grupy.

* Upewnij się masz występ zostawiający ślady system na miejscu z czystym sposobem zmierzenia skutków programu motywacji.

* Nagłe olśnienie, które przeszkody mogą egzystować do sukcesu motywacyjnego programu. To mógłby być aktualnym morale pracownika, organizacyjną strukturą lub warunkami rynku.

* Zdecyduj się, czy program będzie zarządzany wewnątrz lub zalecany na zewnątrz do agencji.

* Rozumieją implikacje podatku applicable. Podróż może być podlegająca opodatkowaniu do odbiorców pod pewnymi warunkami i specjalne opodatkowane formy mogą zostać wymagane.

* Wybierając zbiorowe motywacyjne przedsiębiorstwo podróży, upewnić się to zgadza się wypełnić co jest obiecany dla twojego gospodarowanego kosztu i, że rozumiesz jego polityki odwołania.

* Na końcu twojego programu, zwycięzców przeglądu i bzu –zwycięzców, by zdecydować się, czy program incentive travel był pomyślny w spotykaniu celu.

Zbiorowa Podróż na Mniejszym Budżecie

nawet jeśli nie możesz pozwolić sobą, by pacnąć twoich najlepszych wykonawców daleko do Europy na prywatnym odrzutowcu, możesz nadal wynagrodzić twoich pracowników z podróżą motywacji, że oni mogą polubić.

Jeżeli możesz pozwolić sobie, by odesłać twój zespół na teambuilding wycofaniu się, to nie musi być daleko. Kempingi i resorty, nawet dzień na koncesjonowanej łodzi może utworzyć pamiętne doświadczenie. Dla osób, to jest lepszy pomysł, by wysłać twojego odbiorcę wystarczająco gdzieś egzotycznego, by być pamiętny. Możliwy pozwalając współmałżonkowi lub dzieciom towarzyszyć twój pracownik jest również dobrym pomysłem.

Ucieczka motywacji pracownika ogólnie trwa od trzech nocy do pełnego tygodnia, ale ucieczki weekendu mogą również pracować dla mniejszych budżetów. Zakwaterowanie mogłoby być w łóżku i jadło śniadanie. Kontrola podróż i strony internetowe hotelu często schwycić ich “przejeździć najlepsze zakłady.”

Wniosek

Dla jakiejś zbiorowej motywacyjnej podróży programują, by skończyć jego cel, musisz zdecydować się, jak dużo możesz spędzić, które opcje są dostępne i, którzy ludzie chcą. I musisz uprzedzić potencjalne problemy zarówno w i bez twojej organizacji. Czysty system dla mierzenia skutków pomoże ci z przyszłym planowaniem. Nawet na mniejszym budżecie, zbiorowa motywacyjna podróż może przynieść korzyść twojej organizacji.